SARA SAMPEDRO

El Consell de Govern de la Universitat de Lleida, va aprovar el passat 29 d’abril les propostes de formació continuada per el curs 2010 – 2011.
Entre elles, el primer EXPERT EN LIDERATGE (antic postgrau), una formació excel·lent, amb el millor equip docent, experts en cada una de les diferents 14 disciplines que s’impartiran. Orientat a adquirir habilitats estratègiques en management i lideratge que aportin les eines necessaries per dirigir amb èxit un projecte, una empresa, una organització pública o privada o crear-ne una de pròpia.

Incopora sessions individuals amb un coach personal i executiu de prestigi reconegut, que ajudarà a cada alumne a millorar, incrementant les seves possibilitats.

L’Institut de Crèdit Oficial (ICO), abans del proper 15 de juny, realitzarà prèstec directe als AUTÒNOMS, AUTÒNOMES i a la PIME.
Aquest finançament podrà destinar-se a operacions d’inversió i de LIQUIDESA, amb un import màxim de 200.000 euros per client, decidint i ASSUMINT L’ICO TOT EL RISC de les operacions.

La capacitat de prèstec directe del ICO estarà vigent aquest any i el següent, i els prèstecs es realitzaran en condicions econòmiques del mercat. Aquest nou programa es comercialitzarà per mitjà d’una xarxa financera d’àmbit nacional, seleccionada per concurs públic.

Aquesta xarxa comercialitzadora NO PODRÀ EXIGIR CONDICIONS DE PREU, O DE QUALSEVOL ALTRE TIPUS, ADICCIONALS o DIFERENTS DE LES ESTABLERTES EN EL PROGRAMA, ni, en particular, vincular-lo a la contractació d’altres productes o serveis oferts per la entitat financera.

Les dones empresàries aporten a la economia nacional un 10% del PIB
El Consell nacional de Cambres ha publicat l’estudi que entre altres dades, contempla que més d’un milió de dones treballen per compte propi, el que suposa un 13% de la taxa d’ocupació femenina, i que donen feina a quasi un altre milió de persones.

L’autocupació femenina augmenta, ha passat d’un 13,8% a un 36,8% en el darrer any. Aquest és un indicador que demostra una realitat: les dones també som emprenedores. Segons es constata des de diferents entitats representatives de dones de negocis, el llindar més alt d’autocupació femenina s’estableix entre els 35 i els 45 anys. És també la franja que representa l’índex més alt de població activa. És a dir, la etapa de major activitat i creixement professional.

En aquest període la dona ha assolit la maduresa i valora diferents aspectes de la vida professional. Apareix per primer cop, el factor de la qualitat de vida. Les seves preferències canvien, es torna més exigent.

Està cansada de portar simultàniament 3 o 4 vides, de participar en una interminable cursa en la que finalment, te la sensació que no existeix cap fita, o que quan més s’hi apropa, més s’allunya, o que en definitiva no hi arribarà mai.

En aquest moment, s’atura a pensar i es replanteja el seu futur. És aquí quan comencen a haver-hi canvis, canvis d’empresa, de treball o quan decideixen crear la seva pròpia empresa. Condicionades per l’entorn i per la cultura empresarial, les resulta molt difícil sumar la dedicació professional requerida per un cert nivell de responsabilitat i la seva vida personal, principalment si tenen fills de primerenca edat.

Una altra realitat, és que després d’anys d’intentar-ho i treballar intensament, no poden accedir a càrrecs de responsabilitat. Es constaten de que estan treballant per sota de les seves capacitats i infrautilitzant el seu talent, però tenen força, empenta i iniciativa i volen desenvolupar-la.

La realitat social actual és complexa i dinàmica, però els models, les estructures i la cultura empresarial continuen ancorats en èpoques caduques. Les dones estem fent un camí ardu, difícil, hostil i molt dur, per a poder assolir tot el que per nosaltres és important, les nostres fites personals i professionals. Portem una vida de sacrifici, d’entrega i de lluita, fins que ens adonem que la única manera de sentir-se satisfeta és no adaptar-nos i marcar el nostre destí: ens fem empresàries i així contribuïm a crear riquesa, ocupació i a formar part de l’economia.