La mayoría de las organizaciones deciden quién dirige, promociona o forma por intuición: por simpatía, por antigüedad, por carisma aparente.
PICE® es la alternativa: un estándar científico que mide 50 competencias y valores de liderazgo con el mismo rigor que un test psicométrico validado, y convierte esa medición en un plan de desarrollo concreto y acreditable.