Always learning

#Aprender es el mecanismo del cerebro para adaptarse al entorno, y en un entorno tan dinámico como el actual, aprender se convierte en una necesidad de supervivencia.

Nuestra capacidad de aprRIESGO. DEPORTES DE AVENTURAendizaje es infinita. Podemos aprender incluso los estilos de respuesta emocional, como el miedo o la valentía. Se aprende por determinación. Sólo si tomamos la decisión de enfrentarnos a nuestros miedos, podremos tener una actitud de valentía.

Para aprender, primero debemos tomar consciencia de lo que sabemos y de lo que no, para avanzar y mejorar. Esta es la principal característica del líder: la humildad.

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¿Dónde está mi potencial?

PENSAR MENTE ERRANTE retallada
¿Dónde está mi potencial?

El Talento está de moda. Las empresas, el deporte, la educación, la política, etc. Todos necesitan talento. Incluso tenemos a los “headhunters” o “cazatalentos”, para encontrarlo.

Es curioso. Seria interesante saber si quien busca el talento ajeno, conoce el propio. Es difícil identificar el potencial que cada uno tiene, cuando éste no es evidente.

Está claro, que identificar el talento de Messi, es fácil hasta para quien no es un experto en Fútbol. Pero, ¿saben cual es su talento? ¿Y el de sus hijos? ¿Y el de sus empleados?

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Centrada en lo positivo

¿Por qué muchas personas se centran sólo en lo negativo?

Chris Gardner en 2007Chris Gardner  
*En busca de la Felicidad

En la vida, como en los negocios, hay dos tipos de enfoques: el enfoque a problemas y el enfoque a resultados.

¿Que enfoque tienen ustedes?

Las personas que se enfocan a problemas, siempre ven el vaso medio vacío, ven las dificultades y los aspectos negativos de cualquier proyecto, idea o empresa.

Sus frases preferidas son: «no se puede», «será muy caro», «el cliente no lo apreciará», etc. ¿Les suenan?

Normalmente estas personas, cuando algo les duele, se quejan.

Tienen tendencia a ser pesimistas…
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