Centrada en lo positivo

¿Por qué muchas personas se centran sólo en lo negativo?

Chris Gardner en 2007Chris Gardner  
*En busca de la Felicidad

En la vida, como en los negocios, hay dos tipos de enfoques: el enfoque a problemas y el enfoque a resultados.

¿Que enfoque tienen ustedes?

Las personas que se enfocan a problemas, siempre ven el vaso medio vacío, ven las dificultades y los aspectos negativos de cualquier proyecto, idea o empresa.

Sus frases preferidas son: «no se puede», «será muy caro», «el cliente no lo apreciará», etc. ¿Les suenan?

Normalmente estas personas, cuando algo les duele, se quejan.

Tienen tendencia a ser pesimistas…
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Authentic Leadership practices

EQUIPO LIDERAZGO
Liderazgo compartido

La palabra «autenticidad» proviene del verbo griego «authenteo», tener autoridad, gobernar a alguien y del sustantivo «authentés» el que obra por sí mismo, es autor o ejecutor.

Por ello, en la Universidad de Harvard en el año 2006 crearon el modelo del Liderazgo Auténtico, aquel que se lidera primero a sí mismo y consigue seguidores comprometidos no por su oratoria transformacional, sino por su trayectoria, su coherencia, su consistencia y su capacidad para alcanzar objetivos.

El líder autentico, está orientado a resultados. Gusta del éxito, y sabe cómo alcanzarlo. Se conoce bien a sí mismo, sus fortalezas y sus debilidades y sabe rodearse de personas que le complementan. Construye equipos altamente efectivos.

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¿Qué quieres ser de mayor?

¿Qué quieres ser de mayor?Interesante pregunta. Nos la hemos hecho a nosotros mismos y ahora también se la hacemos a nuestros hijos.

Nos preocupa el futuro profesional. Queremos seguridad, certeza, saber que nos enfocaremos adecuadamente. Saber que daremos a nuestros hijos la formación adecuada para un futuro profesional alentador. Continuar leyendo «¿Qué quieres ser de mayor?»